Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo, maaaring nagtataka ka "Kailangan bang mag-alok ng segurong pangkalusugan ang mga maliliit na negosyo sa mga empleyado?" Ang Abot-kayang Care Act, na kilala rin bilang Obamacare, ay nagsasabi na ang malalaking negosyo na may 50 o higit pang full-time na katumbas na mga empleyado ay kailangang mag-alok ng abot-kayang benepisyong pangkalusugan na nakakatugon sa mga partikular na kinakailangan. Kung hindi, maaari silang maharap sa mga parusa. Ngunit kung mayroon kang isang mas maliit na negosyo, wala kang parehong obligasyon na magbigay ng insurance.
Magbasa para matutunan ang mga patakaran para sa pag-aalok ng health insurance bilang isang employer.
Ang Mga Maliit na Negosyo ba ay Kinakailangang Mag-alok ng Seguro sa Pangkalusugan?
Ang mga maliliit na negosyo ay hindi inaatas ng batas na mag-alok ng segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado. Gayunpaman, may ilang mga dahilan kung bakit ang pag-aalok ng segurong pangkalusugan ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa parehong negosyo at mga empleyado nito. Ang isang mahalagang batas na dapat isaalang-alang kaugnay ng segurong pangkalusugan ay ang Affordable Care Act (ACA).
Bakit Ka Dapat Mag-alok ng Seguro sa Pangkalusugan Kahit na Ikaw ay Maliit na Negosyo?
Ang ACA ay nangangailangan ng mga naaangkop na malalaking tagapag-empleyo (ALE) na may 50 o higit pang full-time na katumbas na mga empleyado (FTE) upang mag-alok ng abot-kayang mga benepisyong pangkalusugan na nakakatugon sa minimum essential coverage (MEC). Maaaring maharap sa mga parusa ang mga ALE na mabibigong magbigay ng naturang saklaw. Gayunpaman, ang mga maliliit na negosyo na may mas kaunti sa 50 empleyado ay hindi napapailalim sa kinakailangang ito.
Sa kabila ng hindi sapilitan, ang pagbibigay ng segurong pangkalusugan bilang isang maliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng malaking pakinabang. Narito ang ilang dahilan kung bakit kapaki-pakinabang ang pag-aalok ng health insurance:
Hikayatin at Panatilihin ang mga Empleyado
Ang segurong pangkalusugan ay isang napakahalagang benepisyo ng empleyado. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng saklaw sa kalusugan, mga maliliit na negosyo maaaring maakit at mapanatili ang mga mahuhusay na indibidwal. Ang pag-access sa segurong pangkalusugan ay kadalasang isang mapagpasyang kadahilanan para sa mga naghahanap ng trabaho, lalo na sa mga mapagkumpitensyang merkado ng paggawa.
Pagbutihin ang Kalusugan at Produktibo ng Empleyado
Kapag ang mga empleyado ay may access sa health insurance, maaari silang humingi ng kinakailangang pangangalagang medikal at mga serbisyong pang-iwas. Ang mga regular na check-up at napapanahong paggamot ay nakakatulong sa mas mahusay na pangkalahatang kalusugan at kagalingan. Ang mga malulusog na empleyado ay mas malamang na maging produktibo at may mas kaunting pagliban dahil sa sakit.
Bawasan ang Absenteeism
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng segurong pangkalusugan, mas malamang na matugunan ng mga empleyado ang mga isyu sa kalusugan kaagad, na binabawasan ang bilang ng mga araw ng pagkakasakit na kinuha. Ang maagang pagtuklas at paggamot sa mga kondisyon ng kalusugan ay maaaring maiwasan ang mga ito mula sa paglala at humahantong sa pinahabang pagliban sa trabaho.
Taasan ang Moral at Kasiyahan sa Trabaho
Ang pag-aalok ng segurong pangkalusugan ay nagpapakita na pinahahalagahan ng isang maliit na negosyo ang kapakanan ng mga empleyado nito. Maaari itong lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho at mag-ambag sa mas mataas na kasiyahan sa trabaho at moral sa mga manggagawa.
Sulitin ang Tax Credits
Ang mga maliliit na negosyo na nag-aalok ng segurong pangkalusugan ay maaaring maging kwalipikado para sa mga kredito sa buwis sa ilalim ng ACA. Nakakatulong ang Small Business Health Care Tax Credit i-offset ang gastos ng pagbibigay ng saklaw sa kalusugan. Upang maging karapat-dapat, ang negosyo ay dapat magkaroon ng mas kaunti sa 25 full-time na katumbas na empleyado, magbayad ng average na taunang sahod sa ibaba ng isang tiyak na limitasyon, at mag-ambag ng isang partikular na porsyento sa mga premium ng mga empleyado.
Upang samantalahin ang mga kredito sa buwis, ang mga maliliit na negosyo ay kailangang magbigay ng health insurance sa pamamagitan ng Small Business Health Options Program (SHOP) Marketplace o matugunan ang mga partikular na kinakailangan na itinakda ng Internal Revenue Service (IRS).
Pinakamahusay na Health Insurance para sa Maliit na Negosyo
Kapag pumipili ng segurong pangkalusugan para sa isang maliit na negosyo, may mga mahahalagang bagay na dapat isipin. Isaalang-alang kung ano ang kailangan ng mga empleyado, kung magkano ang pera ng negosyo, at kung anong antas ng coverage ang kinakailangan. Nakalista sa ibaba ang ilan sa mga pinakamahusay na plano sa segurong pangkalusugan para sa maliliit na negosyo:
Group Health Insurance Plans
Ang mga plano sa segurong pangkalusugan ng grupo ay nagbibigay ng saklaw sa isang grupo ng mga empleyado at kadalasang nag-aalok ng hanay ng mga opsyon. Maaaring kabilang sa mga planong ito ang mga plano sa istilo ng Preferred Provider Organization (PPO) o Health Maintenance Organization (HMO), na mayroong network ng mga healthcare provider. Maaari rin silang mag-alok ng mga opsyon na pinondohan ng sarili tulad ng Health Reimbursement Arrangements (HRA) o Flexible Spending Accounts (FSA).
Mga High Deductible Health Plan (HDHP)
Karaniwang may kasamang mas mababang premium ang mga HDHP ngunit nangangailangan ang mga empleyado na magbayad ng mas malaki sa bulsa kung sakaling magkaroon ng mga medikal na gastusin bago magsimula ang saklaw ng insurance. Ang mga planong ito ay kadalasang kwalipikado para sa nauugnay na mga opsyon sa pagtitipid sa buwis tulad ng Mga Health Savings Account (HSA), kung saan ang mga empleyado ay maaaring mag-ambag bago -mga pondo ng buwis upang masakop ang mga karapat-dapat na gastusing medikal.
Saklaw na Inisponsor ng Pamahalaan
Ang mga maliliit na negosyo na may mas kaunti sa 25 full-time na katumbas na mga empleyado ay maaaring maging karapat-dapat para sa Small Business Health Options Program (SHOP). Nag-aalok ang SHOP ng access sa abot-kayang mga plano sa segurong pangkalusugan at nagbibigay ng pagkakataong ihambing ang iba't ibang opsyon at piliin ang pinakaangkop para sa negosyo at sa mga empleyado nito. Ang pagkakaroon ng SHOP ay maaaring mag-iba depende sa estado.
Paano Bumili ng Health Insurance para sa Iyong Maliit na Negosyo?
Pagdating sa pagbili ng health insurance para sa iyong maliit na negosyo, narito ang mga hakbang na maaari mong sundin:
1. Tukuyin ang Iyong Badyet
Suriin ang iyong sitwasyon sa pananalapi at magtakda ng badyet para sa segurong pangkalusugan. Isaalang-alang kung magkano ang kaya mong i-ambag para sa mga premium at iba pang nauugnay na mga gastos. Makakatulong ito na paliitin ang iyong mga opsyon at maghanap ng mga plano na akma sa iyong badyet.
2. Tukuyin ang Mga Pangangailangan ng Iyong Mga Empleyado
Unawain ang mga pangangailangan sa pangangalagang pangkalusugan ng iyong mga empleyado. Isaalang-alang ang mga salik gaya ng edad, laki ng pamilya, at anumang partikular na kondisyong medikal o kinakailangan. Makakatulong ito sa iyo na pumili ng isang plano na tumutugon sa kanilang mga pangangailangan at nagbibigay ng kinakailangang saklaw.
3. Mamili at Ihambing ang mga Plano
Magsaliksik ng iba't ibang tagapagbigay ng seguro at ang kanilang mga plano. Kumuha ng mga quote at ihambing ang saklaw, mga gastos, mga network, at karagdagang mga benepisyo na inaalok ng bawat plano. Maghanap ng mga plano na naaayon sa iyong badyet at nakakatugon sa mga pangangailangan ng iyong mga empleyado. Makakatulong ang pagkonsulta sa mga insurance broker o gumamit ng mga online marketplace para pasimplehin ang proseso ng paghahambing.
4. magpatala
Kapag natukoy mo na ang pinakamahusay na plano sa segurong pangkalusugan para sa iyong maliit na negosyo, kumpletuhin ang proseso ng pagpapatala. Karaniwang kinabibilangan ito ng pagsusumite ng kinakailangang papeles at pagbibigay ng impormasyon ng empleyado sa tagapagbigay ng seguro. Bigyang-pansin ang mga deadline ng pagpapatala at tiyakin ang isang maayos na paglipat mula sa nakaraang saklaw, kung naaangkop.
5. Makipag-ugnayan sa Iyong mga Empleyado
Ipaalam sa iyong mga empleyado ang tungkol sa plano ng segurong pangkalusugan na iyong pinili. Malinaw na ipaliwanag ang mga detalye ng saklaw, anumang pagbabago sa mga gastos o benepisyo, at kung paano nila maa-access ang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan. Siguraduhing tugunan ang anumang mga katanungan o alalahanin na maaaring mayroon sila at magbigay ng patuloy na suporta na may kaugnayan sa kanilang saklaw sa segurong pangkalusugan.
Mga Bagay na Dapat Isaalang-alang para sa Maliliit na Negosyo Bago Mag-alok ng Health Insurance
Bago magpasyang mag-alok ng segurong pangkalusugan, may ilang salik na kailangang isaalang-alang ng isang maliit na negosyo:
Mataas na Gastos
Ang pagbibigay ng health insurance ay maaaring magastos para sa maliliit na negosyo. Ang mga premium, deductible, at iba pang nauugnay na gastos ay maaaring makaapekto nang malaki sa iyong badyet. Mahalagang maingat na tasahin ang mga implikasyon sa pananalapi at matukoy kung ang pag-aalok ng segurong pangkalusugan ay magagawa sa pananalapi para sa iyong negosyo.
Ang Pagiging Kumplikado ng Pagpili ng Tamang Plano sa Seguro sa Pangkalusugan
Ang proseso ng pagpili ng tamang plano sa segurong pangkalusugan ay maaaring maging kumplikado at matagal. Mayroong iba't ibang salik na dapat isaalang-alang, gaya ng mga opsyon sa saklaw, network, premium, at pangangailangan ng empleyado. Ang pag-navigate sa mga opsyong ito at pag-unawa sa mga kumplikado ng bawat plano ay maaaring maging hamon para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na maaaring kulang sa kadalubhasaan sa industriya ng seguro.
Posibleng Negatibong Epekto sa Pagkakakitaan
Ang pag-aalok ng segurong pangkalusugan ay maaaring makaapekto sa kakayahang kumita ng iyong negosyo. Ang mga gastos na nauugnay sa pagbibigay ng coverage ay maaaring kumain sa iyong bottom line, lalo na para sa mga negosyong nagpapatakbo sa mahigpit na mga margin ng kita. Napakahalaga na maingat na tasahin ang potensyal na epekto sa iyong katatagan sa pananalapi at matukoy kung ang mga benepisyo ay mas malaki kaysa sa mga gastos.
Pag-navigate sa Health Insurance at Mga Pagsasaalang-alang sa Pinansyal para sa Iyong Maliit na Negosyo
Ang pagpapasya kung mag-aalok ng segurong pangkalusugan para sa iyong maliit na negosyo ay nagsasangkot ng pagtimbang sa mga gastos, kumplikado, at potensyal na epekto sa kakayahang kumita. Bagama't may mga hamon, ang pagbibigay ng segurong pangkalusugan ay maaaring makaakit at makapagpapanatili ng mga empleyado, mapabuti ang pagiging produktibo, at mapalakas ang moral. Upang epektibong mag-navigate sa mga aspeto ng pananalapi, isaalang-alang kay Doola mga serbisyo sa bookkeeping. Nag-aalok sila ng propesyonal na tulong na iniayon sa maliliit na negosyo, kabilang ang pagbabadyet, pagsubaybay sa gastos, pamamahala ng payroll, at paghahanda ng buwis.
FAQs
Maaari bang mag-alok ang mga maliliit na negosyo ng iba't ibang plano sa segurong pangkalusugan sa iba't ibang empleyado?
Ganap! Ang mga maliliit na negosyo ay may kakayahang umangkop na magbigay ng iba't ibang mga plano sa segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado. Nagbibigay-daan ito para sa pag-customize batay sa mga salik tulad ng status sa trabaho, mga tungkulin sa trabaho, o kahit na mga personal na kagustuhan.
Paano mo pipiliin ang tamang plano sa segurong pangkalusugan para sa iyong maliit na negosyo?
Ang pagpili ng tamang plano sa segurong pangkalusugan para sa iyong maliit na negosyo ay nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang. Magsimula sa pamamagitan ng pagtatasa sa mga pangangailangan sa saklaw ng iyong mga empleyado, na isinasaalang-alang ang mga salik gaya ng edad, laki ng pamilya, at mga kondisyong medikal. Bukod pa rito, suriin ang iyong mga hadlang sa badyet at tuklasin ang iba't ibang opsyon sa plano. Ang pagkonsulta sa mga propesyonal sa insurance ay maaaring magbigay ng mahahalagang insight para matulungan kang gumawa ng matalinong desisyon.
Paano makikipag-ayos ang iyong maliit na negosyo sa mas mababang mga rate ng segurong pangkalusugan?
Bilang isang maliit na negosyo, mayroon kang kapangyarihan na makipag-ayos sa mas mababang mga rate ng segurong pangkalusugan. Mamili sa paligid at kumuha ng mga quote mula sa maraming provider ng insurance upang ihambing ang mga gastos. Gamitin ang impormasyong ito upang mapakinabangan ang kumpetisyon at makipag-ayos ng mga paborableng rate. Bukod pa rito, ang pakikipagtulungan sa mga insurance broker o consultant na dalubhasa sa mga negosasyon sa rate ay maaaring makatulong nang malaki sa pag-secure ng mas mababang mga rate para sa iyong negosyo.
Maaari bang piliin ng iyong maliit na negosyo na mag-alok ng programang pangkalusugan sa halip na tradisyonal na segurong pangkalusugan?
Ganap! Maaaring piliin ng maliliit na negosyo na mag-alok ng programang pangkalusugan bilang alternatibo sa tradisyunal na segurong pangkalusugan. Nakatuon ang mga programang pangkalusugan sa pagtataguyod ng kalusugan ng empleyado sa pamamagitan ng iba't ibang mga hakbangin tulad ng mga programa sa fitness, pangangalaga sa pag-iwas, at pagtuturo sa pamumuhay. Mahalagang tiyakin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas at regulasyon habang nagdidisenyo at nagpapatupad ng wellness program.
Ano ang panahon ng paghihintay para sa mga empleyado na magpatala sa health insurance na inaalok ng isang maliit na negosyo?
Ang panahon ng paghihintay para sa mga empleyado na magpatala sa health insurance ay maaaring mag-iba depende sa patakaran ng iyong maliit na negosyo. Karaniwan itong tinutukoy ng employer at maaaring mula sa ilang araw hanggang ilang buwan. Tiyaking malinaw na ipaalam ang panahon ng paghihintay sa iyong mga empleyado at isama ito sa iyong patakaran sa segurong pangkalusugan o dokumentasyon ng mga benepisyo ng empleyado.
Talaan ng mga Nilalaman
Ang Mga Maliit na Negosyo ba ay Kinakailangang Mag-alok ng Seguro sa Pangkalusugan?Bakit Ka Dapat Mag-alok ng Seguro sa Pangkalusugan Kahit na Ikaw ay Maliit na Negosyo?Pinakamahusay na Health Insurance para sa Maliit na NegosyoPaano Bumili ng Health Insurance para sa Iyong Maliit na Negosyo?Mga Bagay na Dapat Isaalang-alang para sa Maliliit na Negosyo Bago Mag-alok ng Health InsurancePag-navigate sa Health Insurance at Mga Pagsasaalang-alang sa Pinansyal para sa Iyong Maliit na Negosyo
Libreng e-libro
Paano bumuo ng isang US LLC sa loob ng 5 minuto
Isang gabay para sa baguhan sa mga pangunahing kaalaman ng mga LLC. Matuto tungkol sa pagbuo, pagbabangko, at mga buwis.
Patuloy na magbasa
Simulan ang iyong pangarap na negosyo at panatilihin itong 100% na sumusunod
Gawing pangarap mong negosyo ang iyong pangarap na ideya.
