Plaćajte svojoj djeci bez poreza: Vodič za početnike

Plaćajte svojoj deci bez poreza, finansijski hak pogodan za porodicu koji možda ne koristi dovoljno porodica. U ovom vodiču za početnike istražit ćemo sve detalje unajmljivanja vaše djece na osnovu vašeg poslovnog tipa, kako ostvariti porezne olakšice i kako svojoj djeci pružiti vrijedno radno iskustvo, a sve to uz pametne strategije koje su pogodne za budućnost roditelj i vlasnik preduzeća.

Zašto je zapošljavanje vaše djece odlična poreska strategija

Za roditelje-preduzetnike koji bi rado dali svoje kids poklon plaćenog posla, čekaju vas velike poreske olakšice.

Prvo, ukupnu platu koju plaćate možete odbiti kao poslovni trošak, smanjujući ukupni porezni račun kao i svaki drugi poslovni trošak.

Drugo, ako su vaša djeca mlađa od 18 godina, ne morate zadržavati ili plaćati FICA poreze na njihove plate, što znači više plaća za vas. Ovo uvelike nadmašuje zapošljavanje nekoga izvan vaše porodice, gdje ne biste dobili takvu poresku olakšicu i morali biste pokriti plaćanje poreza na njihovu platu.

Poreske pogodnosti zavise od vašeg poslovnog subjekta

Sveukupne porezne olakšice, uključujući i one za zapošljavanje vaše djece, razlikuju se u zavisnosti od vašeg poslovnog subjekta.

(LLC)

Ako ste jednočlano LLC preduzeće koje se oporezuje kao zanemareni entitet ili se oporezuje kao partnerstvo i koje ste u vlasništvu vas i vašeg supružnika, ne morate da plaćate porez na plate za zapošljavanje vaše dece.

partnerstvo

Budući da su partnerstva poput pojedinačnih poduzetnika po tome što nisu tehnički registrirana, prednosti koje ćete imati su iste kao LLC preduzeća koja se oporezuju kao partnerstvo, donoseći pogodnosti poput neplaćanja poreza na zarade kao što biste to učinili da ste korporacija.

korporacija

Kao S korporacija ili C korporacija, Internal Revenue Service (IRS) tehnički navodi da morate zadržati porez na plate kada zapošljavate svoju djecu. To znači, kao i kod svake korporacije, vi ste zaduženi i za poreze na poslovnoj strani i na strani zaposlenih, što je još 15.3% za pokrivanje FICA-e i Medicare-a.

Postoji rupa oko ovoga ako ste voljni odvojiti malo vremena za zaobilazno rješenje, a to je stvaranje zasebne kompanije.

Ovo se često naziva porodična kompanija za upravljanje ili FMC, i to je isključivo vlasništvo za porodice u ovom tačnom scenariju.

To je posrednička kompanija sa jedinom svrhom da podrži poslovanje vaše korporacije. Odavde ćete uspostaviti ugovore između vašeg poslovanja i vašeg FMC-a, uključujući troškove koje ćete potraživati ​​za svoje poslovanje, kao što su platni spiskovi vaše djece, koje sada možete koristiti kao odbitak poreza.

Stvari koje treba zapamtiti

Angažiranje vaše djece za vaš posao može biti odličan način da uštedite novac na porezima i date im dragocjeno radno iskustvo. Međutim, postoji nekoliko stvari koje morate imati na umu kako biste bili sigurni da sve radite ispravno.

Vaše dijete mora biti pravi zaposlenik

Zakonski je potrebno platiti svom djetetu za obične i neophodne potrebe za vaše poslovanje, to može biti bilo šta, od upravljanja računom na društvenim mrežama vaše kompanije do pranja službenog automobila do upravljanja vratima događaja.

Uvjerite se da je vaše dijete prikladno za posao

Da se razumijemo, nisu svi poslovi prikladni za djecu. Koliko god vaš šestogodišnjak možda želio da zatvori radnju za vas, razmislite za šta je zaista sposoban i šta bi mu moglo biti previše napredno u njihovim trenutnim godinama. Jedna od sjajnih stvari u zapošljavanju vaše djece je da što više rade za vašu kompaniju, to će više učiti dok odlaze, budući da će moći unaprijediti ono što rade kako odrastaju, ako tako žele. Također je važno osigurati da posao vašeg djeteta ne ometa njegove redovne dnevne potrebe, poput škole ili aktivnosti.

Tehnički, zahtjev Porezne uprave je da vaše dijete može početi raditi za vas sa 7 godina, pa pogledajte okolo i vidite šta je moguće za vaše dijete u ovom uzrastu.

Trebali biste razumno platiti svom djetetu

Iznos novca koji plaćate svom djetetu treba da se zasniva na vrijednosti posla koji radi, a ne na tome koliko (ili koliko malo) želite da mu platite. Uradite svoje istraživanje i provjerite prosječnu platu u industriji za posao koji obavljaju i platite ih u skladu s tim.

Ostanite u skladu sa Poreznom upravom

Morate biti sigurni da poštujete sve relevantne porezne zakone kada zapošljavate svoje dijete, uključujući porez po odbitku od njihove plate i podnošenje potrebne dokumentacije Poreznoj upravi. Razmislite o unajmljivanju poreznog stručnjaka kako biste bili sigurni da ste uvijek u toku sa svim šansama i kako biste maksimalno povećali svoje porezne uštede.

Obratite pažnju na zakone o dječjem radu

Ovi zakoni se razlikuju od države do države, stoga provjerite jeste li upoznati sa zakonima u vašem području. Upoznajte se sa Zakonom o poštenom radnom standardu (FLSA) i federalnim odredbama o zapošljavanju mladih koje štite djecu od nepravednih ili nesigurnih radnih uvjeta u zavisnosti od države u kojoj žive.

Zadržavanje svega u porodici

To što vaša djeca rade za porodični posao može biti vrijedno i finansijski isplativo za roditelje i djecu. Imajte na umu da, pošto njegova porodica radi za vas, još uvijek morate slijediti odgovarajući sistem platnog spiska. 

Ne dozvolite da vas stres zbog upravljanja dvije vrste platnog spiska zahvati. Neka vam stručnjak poput doole pomogne oko vaših poslovnih finansija.   

doolino knjigovodstvo usluge vam mogu pomoći da upravljate svojim poslom, bilo da tek počinjete ili dodajete svoju djecu nakon mnogo godina poslovanja. Ostanite fokusirani na upravljanje i vođenje vašeg poslovanja, a doola neka se brine o finansijama.

Pitanja