Zapošljavanje zaposlenih za vaše LLC preduzeće: šta trebate znati

Želite li zaposliti nove talente jer vaše poslovanje raste, ali niste sigurni da li društvo s ograničenom odgovornošću (LLC) ispunjava uslove za zapošljavanje radnika?

Jedna od prednosti LLC preduzeća je da možete zaposliti zaposlene, a da pritom držite lične i poslovne transakcije odvojene. 

Još uvijek mogu postojati neke zablude o različitim tipovima LLC-a i kako izgleda procedura za svako. 

Dakle, koji su zahtjevi za zapošljavanje radnika sa poslovnom strukturom LLC preduzeća? 

Čitajte dalje da biste saznali o logistici, pogodnostima i nekim stvarima koje treba uzeti u obzir pri zapošljavanju zaposlenika u okviru LLC preduzeća. 

Može li svako DOO zaposliti zaposlene?

DOO generalno mogu zaposliti zaposlene pod uslovom da se pridržavaju relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju. Međutim, mogu postojati specifične okolnosti ili djelatnosti u kojima je LLC-u zabranjeno da zapošljava radnike. 

Na primjer, u nekim državama u SAD-u, advokati se mogu baviti advokaturom samo kao samostalni preduzetnici ili u partnerstvu sa drugim licenciranim advokatima. Ova ograničenja mogu spriječiti advokatsku kancelariju da bude organizovana kao DOO i zapošljava ne-advokatske radnike.

LLCS bi trebao tražiti pomoć od pravnih stručnjaka ili stručnjaka za ljudske resurse (HR) kako bi osigurao usklađenost sa primjenjivim zakonima i propisima.

Za više jasnoće, pogledajmo različite tipove LLC preduzeća i njihove procese zapošljavanja u nastavku.

Samostalni vlasnik ili zanemareni entitet LLC

Samostalno preduzeće ili LLC (Disregarded Entity) može zaposliti zaposlene čak i ako posluje kao pojedinačno preduzeće. Da biste zaposlili zaposlenike, morate podnijeti zahtjev za identifikacioni broj poslodavca (EIN) kod Internal Revenue Service (IRS) za potrebe rada i poreza. 

Kada je u pitanju oporezivanje, samostalni poduzetnik plaća porez na dobit kao prolazni subjekt, što znači da se porezi ne evidentiraju posebno kao poslovni subjekt.

Samostalni preduzetnici su odgovorni za plaćanje tri vrste poreza:

  • Federalni porez na dohodak
  • Porez na socijalno osiguranje 
  • Medicare porez 

Osim ovih poreza, ako vlasnik individualnog poduzetnika želi zaposliti zaposlene, mora platiti i poreze poslodavca, kao npr. Federalni porez na nezaposlenost (FUTA) i Porezi Federalnog zakona o doprinosima za osiguranje (FICA). 

LLC Partnerstvo

LLC partnerstvo je prolazni entitet i može zaposliti zaposlenike kao i svaki drugi poslovni subjekt. Oni također moraju dobiti EIN od Porezne uprave i registrirati se kod odgovarajućih državnih i saveznih vlasti.

Partneri plaćaju porez na samozapošljavanje na svoj udio u dobiti, što uključuje poreze na socijalno osiguranje i Medicare. LLC partnerstvo zadržava i otplaćuje federalni porez na prihod, porez na socijalno osiguranje i porez na Medicare iz plata zaposlenika. LLC Partnerstvo takođe mora platiti poreze poslodavca kao što su FUTA i FICA, kao što je gore navedeno.

LLC korporacije

Ako LLC korporacija zapošljava zaposlenike, ona mora platiti poreze poslodavca, kao što je porez na saveznu nezaposlenost (FUTA), a ovisno o lokaciji vaše kompanije može zahtijevati Državni porez na nezaposlenost (SUTA)..

LLC Corporation također mora zadržati i uplatiti savezni porez na dohodak, porez na socijalno osiguranje i Medicare porez iz plata zaposlenika. Osim toga, kao korporacija, LLC može biti predmet drugih poreskih zahtjeva i propisa, kao što su porez na dobit preduzeća i oporezivanje dioničara (dvostruko oporezivanje).

Kako zaposliti zaposlenike za LLC preduzeće

Ako još uvijek niste sigurni u proces zapošljavanja, evo vodiča korak po korak za zapošljavanje zaposlenika za LLC preduzeće.

1. Uzmite svoj EIN

Za zapošljavanje zaposlenih, neophodno je da LLC preduzeće dobije Identifikacijski broj poslodavca (EIN). Proces je jednostavan i može se završiti online putem web stranice Porezne uprave. LLC mora obezbijediti informacije kao što su naziv kompanije, poslovna adresa i vrsta poslovne strukture. Nakon podnošenja prijave, LLC će odmah dobiti svoj EIN. EIN je potreban za nekoliko svrha, uključujući plaćanje poreza, otvaranje poslovnog računa i zapošljavanje radnika.

2. Iskoristite osiguranje kompenzacije radnika

Da bi se pridržavali državnih propisa, LLC preduzeća koja zapošljavaju zaposlene moraju dobiti osiguranje radnika. Ovo osiguranje pruža beneficije zaposlenima koji su ozlijeđeni ili se razbole zbog uzroka vezanih za posao. Proces dobijanja osiguranja za nadoknadu radnika razlikuje se od države do države, ali obično uključuje kontaktiranje pružaoca osiguranja, popunjavanje prijave i plaćanje redovnih premija. Istražite specifične zahtjeve države vašeg LLC preduzeća kako biste osigurali da imate adekvatnu pokrivenost u slučaju nesreća na radnom mjestu ili povreda.

3. Registrirajte se kod Državnog odjela za rad

Ovaj proces uključuje podnošenje prijave sa potrebnim podacima, kao što su naziv kompanije, EIN, lokacija poslovanja i broj zaposlenih koji se zapošljavaju. Ovaj korak osigurava da je LLC u skladu sa državnim zakonima i propisima o radu.

4. Obezbijedite nove obrasce za zapošljavanje radnika

Kada LLC zapošljava novog zaposlenika, zaposlenima se moraju dati određeni obrasci kako bi bili u skladu sa saveznim i državnim propisima. Ovi oblici uključuju W-4 obrazac za zadržavanje federalnog poreza, obrasci državnog poreza po odbitku i I-9 obrazac za potvrdu da zaposlenik ispunjava uslove za rad u Sjedinjenim Državama. 

5. Prijavite poreze na zapošljavanje

Da bi prijavila poreze na zapošljavanje, LLC preduzeća moraju podnijeti tromjesečno oblik 941 sa Poreznom upravom. Osim toga, neke države zahtijevaju od LLC preduzeća da podnose državni porez na nezaposlenost (SUTA) ili državni porez po odbitku. LLC preduzeća bi se trebala konsultovati sa svojim poreskim savjetnikom ili računovođom kako bi osigurala usklađenost sa svim primjenjivim poreznim zakonima i propisima.

Može li zaposleni biti član LLC preduzeća?

Jednostavno rečeno, član LLC preduzeća može biti i zaposlenik kompanije. Međutim, postoje neke stvari koje treba uzeti u obzir, kao što je osiguranje da član/zaposlenik dobije odgovarajuću naknadu i da se podnose odgovarajuće porezne prijave.

Takođe je moguće da član LLC preduzeća zaposli svog supružnika kao zaposlenog, ali je važno osigurati da supružnik radi za posao i da postoji odgovarajuća dokumentacija kako bi se izbjegao potencijalni sukob interesa.

Prednosti zapošljavanja zaposlenih za vaše LLC preduzeće

Pitate se koje su prednosti zapošljavanja zaposlenih za vaše LLC preduzeće?  

Evo nekih od glavnih prednosti:

  1. Povećana produktivnost: sa više ljudi u brodu, zadaci se mogu efikasnije delegirati, što može povećati produktivnost i na kraju ubrzati rast
  2. Diverzifikacija vještina: Svaki zaposlenik donosi jedinstveni skup vještina i stručnosti, koji mogu proširiti raspon usluga koje vaše LLC preduzeće može ponuditi
  3. Skalabilnost: Angažovanje zaposlenih može pomoći vašem LLC preduzeću da lakše poveća svoje poslovanje, omogućavajući vam da preuzmete veće projekte ili proširite bazu klijenata
  4. Smanjena odgovornost: zapošljavanjem zaposlenih umjesto da se oslanjate isključivo na sebe ili druge članove, možete smanjiti potencijalnu odgovornost kompanije u slučaju pravnih sporova ili tužbi
  5. Poreske olakšice: Zapošljavanje zaposlenika također može ponuditi poreske olakšice, kao što su odbijanje plata zaposlenika, beneficija i drugih troškova od oporezivog prihoda kompanije

Sve u svemu, zapošljavanje zaposlenika za vaše LLC preduzeće može biti vrijedna investicija ako želite da razvijete svoje poslovanje i iskoristite dobro obučenu radnu snagu i pravne prednosti koje dolaze s tim.

Stvari koje treba razmotriti prije nego što zapošljavate zaposlenike LLC preduzeća

Iako zapošljavanje zaposlenih za LLC preduzeće može pružiti mnoge prednosti kao što su povećana produktivnost i rast, postoje i neki faktori koje treba uzeti u obzir kada dovodite nove članove tima.

  • Povećani troškovi: Angažovanje zaposlenih može povećati troškove povezane sa vođenjem LLC preduzeća, kao što su porezi na zarade, beneficije i osiguranje
  • Povećana odgovornost: Kao poslodavac, LLC preuzima dodatne odgovornosti kao što je poštovanje zakona i propisa o zapošljavanju, upravljanje učinkom zaposlenih i osiguravanje sigurnog i zdravog radnog okruženja 

Otključajte potencijal rasta vašeg LLC preduzeća sa pravim zaposlenima

Uobičajeno je da se osjećate preopterećeni upravljanjem finansijskim zapisima vašeg društva s ograničenom odgovornošću, a može biti teško pronaći pomoć od povjerenja, posebno kada se bavite financijama više zaposlenika. 

U dooli smo specijalizovani za knjigovodstvene usluge koji može skinuti teret sa vaših ramena. 

Uz našu tačnu i ažurnu finansijsku evidenciju, možete donositi informirane odluke koje će pomoći vašem LLC preduzeću da raste i uspije. 

Kontaktirajte nas danas i doživite mir koji dolazi sa partnerom od poverenja u upravljanju finansijama vašeg LLC preduzeća.

Pitanja i odgovori

Može li jednočlano DOO zaposliti radnike? 

Da, jednočlano LLC preduzeće može zaposliti zaposlene

Kako da zaposlim LLC zaposlenika u Kaliforniji?

Da biste zaposlili zaposlenika za LLC preduzeće u Kaliforniji, moraćete da dobijete identifikacioni broj poslodavca (EIN) od Porezne uprave i da se registrujete kod Odeljenja za razvoj zapošljavanja u Kaliforniji (EDD).

Mogu li zaposliti nekoga izvan SAD za svoje LLC preduzeće?

Da, LLC može zaposliti nekoga izvan SAD-a sve dok je LLC u skladu sa svim relevantnim zakonima i propisima za zapošljavanje stranih radnika, uključujući dobijanje potrebnih radnih viza ili dozvola i usklađenost sa zahtjevima poreza i izvještavanja.

web stranica doole služi samo za opće informativne svrhe i ne pruža službene zakonske ili porezne savjete. Za porezne ili pravne savjete rado ćemo Vas povezati sa profesionalcem u našoj mreži! Molimo pogledajte naše uslovi i politika privatnosti. Hvala vam i ne ustručavajte se kontaktirati sa bilo kakvim pitanjima.

Započnite posao iz snova i održavajte ga 100% usklađenim

Pretvorite svoju ideju iz snova u posao iz snova.

Imate pitanja
formiranje, bankarstvo i porezi?

Zakažite BESPLATNE konsultacije sa američkim CPA već danas 📞