5 visums om 'n besigheid in die VSA te begin

Baie mense soek meer geleenthede en 'n kans om hul loopbane in die Verenigde State te bevorder. Dit is egter nie 'n maklike taak om as 'n besigheidseienaar as 'n nie-Amerikaanse burger goedgekeur te word nie. Daar kan baie papierwerk en 'n uitgebreide aansoekproses nodig wees om te verseker dat jy wettiglik in die VSA werk.

Ons is hier om lig op hierdie onderwerp te werp en die vyf belangrikste visums aan te bied om jou besigheid in die VSA te begin.

Het u 'n visum nodig om 'n besigheid in die VSA te begin?

As jy 'n buitelandse burger is en 'n besigheid in die VSA wil begin terwyl jy aktief in die land werk en woon, sal jy 'n toepaslike visum benodig. Die visumvereiste verseker nakoming van immigrasiewette en laat jou toe om wettig sake te doen. Die tipe visum wat vereis word, hang af van faktore soos jou rol in die maatskappy, jou kwalifikasies en die aard van jou besigheidsaktiwiteite. 

Hier is 'n paar gereelde vrae oor Amerikaanse visum- en immigrasiewette vir meer inligting.

5 mees algemene opsies vir Amerikaanse besigheidsvisums

Sodra jy besluit het dat jy ’n visum benodig, sal jy moet bepaal watter visum vir jou geskik is. In hierdie afdeling sal ons die sleutelkenmerke van die vyf mees algemene Amerikaanse besigheidsvisums bespreek, tesame met hul voordele en nadele.

E2 Belegger Visa

Die E-2 visum laat buitelandse beleggers toe om die VSA binne te gaan en te werk om hul besighede te vestig en te bestuur. Dit word gewoonlik vir tot vyf jaar uitgereik, met die moontlikheid van hernuwing solank die besigheid lewensvatbaar bly. 

Die E-2-visum laat jou toe om aan 'n verskeidenheid sakeaktiwiteite deel te neem, soos om 'n nuwe besigheid te begin, 'n bestaande besigheid te koop of in 'n franchise te belê. Besigheidsaktiwiteite kan 'n verskeidenheid nywerhede insluit, soos kleinhandel, konsultasie, tegnologie, vervaardiging of dienste.

Pros

• Die E-2-visum maak voorsiening vir buigsaamheid in terme van die tipe besigheid en bedryf wat jy kan beoefen.
• Gades en ongetroude kinders onder 21 kan die E-2-visumhouer as afhanklikes vergesel en kom in aanmerking vir werksmagtiging.
• Die visum kan onbepaald hernu word solank die besigheid aanhou werk en aan die visumvereistes voldoen.

Nadele

• Die E-2-visum is slegs beskikbaar vir burgers van lande wat 'n handels- en navigasieverdrag met die Verenigde State het.
• Alhoewel daar geen spesifieke minimum beleggingsvereiste is nie, moet die belegging as wesenlik en proporsioneel tot die sakeonderneming beskou word.
• Die E-2 visum is 'n nie-immigrant visum, wat beteken dat dit nie 'n direkte pad na permanente verblyf of burgerskap bied nie.

Vereistes

• Die aansoeker moet 'n burger wees van 'n land wat 'n E-2-verdrag met die Verenigde State het.
• Die aansoeker moes 'n aansienlike belegging in 'n Amerikaanse besigheid of 'n aktiewe besigheid gemaak het.
• Die aansoeker moet ten minste 50% eienaarskap van die besigheid hê of operasionele beheer deur 'n bestuursposisie besit.
• Die besigheid moet 'n wettige, winsgewende onderneming wees wat van voorneme is om inkomste te genereer en werksgeleenthede te verskaf.

EB-5 Immigrant Belegger Visa

Die EB-5 visum program is bedoel om buitelandse beleggings te lok en ekonomiese groei in die Verenigde State te stimuleer. Om te kwalifiseer, moet aansoekers 'n minimum bedrag kapitaal in 'n nuwe ekonomiese onderneming belê en 'n sekere aantal voltydse werksgeleenthede vir Amerikaanse werkers skep of behou. 

Die EB-5-visum stel individue in staat om in 'n wye reeks sakeaktiwiteite te belê, insluitend eiendomsontwikkeling, infrastruktuurprojekte, vervaardigingsondernemings, gasvryheid en meer. 

Besigheidsaktiwiteite moet winsgewend wees en aan alle toepaslike wette en regulasies voldoen. Die belegging moet lei tot die skepping of behoud van ten minste 10 voltydse poste vir gekwalifiseerde Amerikaanse werkers.

Pros

• Die EB-5 visum bied 'n direkte pad na permanente verblyfreg vir die belegger, hul gade en ongetroude kinders onder 21.
• Beleggers het die buigsaamheid om die tipe besigheid waarin hulle wil belê, te kies, onderhewig aan sekere geskiktheidskriteria.
• Anders as sommige ander besigheidsvisums, word daar nie van EB-5-beleggers vereis om die besigheid op 'n daaglikse basis aktief te bestuur nie.

Nadele

• Die minimum beleggingsbedrag is tipies $1 miljoen, alhoewel dit tot $800,000 XNUMX verminder kan word as die belegging in 'n geteikende werksgebied (TEA) gemaak word.
• Die belegging moet ten minste 10 voltydse werksgeleenthede vir kwalifiserende Amerikaanse werkers binne 'n spesifieke tydraamwerk skep of bewaar.
• Die EB-5-program het 'n beperkte aantal visums wat elke jaar beskikbaar is, wat gelei het tot 'n agterstand van aansoeke en verlengde verwerkingstyd.

Vereistes

• Belê 'n minimum vereiste hoeveelheid kapitaal in 'n nuwe kommersiële onderneming. Die standaard minimum is $1 miljoen, of $800,000 in 'n TEA.
• Skep of bewaar minstens 10 voltydse werksgeleenthede vir kwalifiserende Amerikaanse werkers binne twee jaar nadat hulle die voorwaardelike groenkaart ontvang het.
• Demonstreer dat die beleggingskapitaal uit wettige bronne verkry word, soos besigheidsverdienste, eiendomsverkope of erfporsie.
• Ontwikkel 'n omvattende sakeplan wat die beleggingsprojek en die ekonomiese impak daarvan uiteensit.

L1 Intra-maatskappy Oordragnemer

Die L-1 visum fasiliteer die tydelike oordrag van sleutelpersoneel binne 'n multinasionale korporasie na sy Amerikaanse filiaal, geaffilieerde of moedermaatskappy. Dit stel maatskappye in staat om hul interne talent en kundigheid te gebruik om ondersteun bedrywighede in die Verenigde State. 

Die L-1-visum stel individue in staat om aan 'n verskeidenheid sakeaktiwiteite deel te neem, insluitend die bestuur van Amerikaanse bedrywighede, koördinering van projekte, toesig oor werknemers en die implementering van besigheidstrategieë. 

Die visumhouer kan in 'n verskeidenheid nywerhede werk, insluitend tegnologie, finansies, konsultasie, vervaardiging en ander.

Pros

• Die L-1-visum vergemaklik die oordrag van ervare personeel van 'n buitelandse maatskappy na 'n Amerikaanse entiteit, wat kontinuïteit verseker en bestaande kennis en kundigheid benut.
• L-1-visumhouers kan 'n wettige permanente verblyf (groenkaart) nastreef terwyl hulle L-1-status behou, wat 'n moontlike pad na langtermynverblyf bied.
• Gades en ongetroude kinders onder 21 kan die L-1-visumhouer as afhanklikes vergesel en kom in aanmerking vir werksmagtiging.

Nadele

• Die L-1-visum vereis borgskap van die Amerikaanse werkgewer, aangesien dit aan 'n spesifieke maatskappy gekoppel is.
• Die visumaansoeker moet aan spesifieke geskiktheidskriteria voldoen, soos om vir 'n aaneenlopende tydperk in diens van die buitelandse maatskappy te wees en oor die nodige bestuurs- of gespesialiseerde kennisvaardighede te beskik.
• Die aanvanklike L-1-visum word tipies toegestaan ​​vir tot drie jaar vir 'n nuwe kantoor of tot vyf jaar vir 'n gevestigde kantoor. Verlengings is moontlik, maar daar is 'n maksimum beperking op die totale duur.

Vereistes

• Die Amerikaanse maatskappy en die buitelandse maatskappy moet 'n kwalifiserende verhouding hê, soos om 'n ouer, filiaal, geaffilieerde of takkantoor te wees.
• Die aansoeker moet binne die afgelope drie jaar voor die visumaansoek vir minstens een jaar in diens van die buitelandse maatskappy wees.
• Die aansoeker moet op soek wees na die VSA om in 'n bestuurs-, uitvoerende of gespesialiseerde kennisposisie te werk.
• Beide die Amerikaanse maatskappy en die buitelandse maatskappy moet aktief betrokke wees by wettige sakebedrywighede.

EB-1C Visa

Die EB-1C visum is vir multinasionale bestuurders en bestuurders wat in 'n uitvoerende hoedanigheid in diens van 'n gekwalifiseerde buitelandse korporasie is. Dit stel individue in staat om bestuurs- of uitvoerende pligte in die VSA uit te voer, soos om toesig te hou oor sakebedrywighede, toesig oor werknemers, om strategiese besluite te neem en belangrike projekte te bestuur. 

Die visumhouer kan in 'n verskeidenheid nywerhede werk, van tegnologie en finansies tot vervaardiging en dienste.

Pros

• Die EB-1C-visum is 'n immigrantvisum, wat 'n direkte roete na permanente verblyf (groenkaart) bied sonder dat 'n arbeidssertifiseringsproses nodig is.
• Anders as baie ander indiensnemingsgebaseerde visums, vereis die EB-1C nie van die werkgewer om te bewys dat daar geen gekwalifiseerde Amerikaanse werkers beskikbaar is vir die pos nie.
• Gades en ongetroude kinders onder 21 kan die EB-1C-visumhouer vergesel aangesien afhanklikes vir werksmagtiging in aanmerking kom.

Nadele

• Die EB-1C-visum vereis 'n hoë vlak van bestuurs- of uitvoerende ervaring en kundigheid, wat dit meer uitdagend maak om te kwalifiseer.
• Die visum vereis borgskap van die Amerikaanse werkgewer, aangesien dit aan 'n spesifieke maatskappy gekoppel is.
• Die verwerkingstye vir die EB-1C-visum kan lank wees, en daar kan agterstande wees afhangende van die land van herkoms.

Vereistes

• Die Amerikaanse maatskappy en die buitelandse maatskappy moet 'n kwalifiserende verhouding hê, soos om 'n ouer, filiaal, geaffilieerde of takkantoor te wees.
• Die aansoeker moet binne die afgelope drie jaar voor die visumaansoek by die buitelandse maatskappy in 'n bestuurs- of uitvoerende hoedanigheid in diens wees vir ten minste een jaar.
• Die aansoeker moet die VSA binnegaan om in 'n bestuurs- of uitvoerende posisie in 'n Amerikaanse maatskappy te werk, met soortgelyke werksverantwoordelikhede.
• Die aansoeker moet demonstreer dat hulle hoofsaaklik betrokke sal wees by bestuurs- of uitvoerende aktiwiteite in die Amerikaanse maatskappy.

Internasionale Entrepreneur Reël

Die IER bied buitelandse entrepreneurs wat nie vir bestaande visumkategorieë kwalifiseer nie, 'n alternatiewe pad om hul beginmaatskappye in die Verenigde State te vestig en te bedryf. Dit is ontwerp om innoverende entrepreneurs te lok wat kan bydra tot werkskepping en ekonomiese groei in die Verenigde State. 

Onder die IER kan buitelandse entrepreneurs betrokke raak by 'n wye reeks besigheidsaktiwiteite wat met hul aanvang verband hou, insluitend die ontwikkeling van sakeplanne, die verkryging van finansiering, die bou van vennootskappe en die implementering van groeistrategieë. 

Die program moedig die skepping van besighede in nywerhede soos tegnologie, wetenskap, navorsing en innovasie aan.

Pros

• Die IER bied 'n pad vir buitelandse entrepreneurs om hul besighede in die VSA te vestig en te laat groei deur die land se robuuste mark en hulpbronne te benut.
• Die program het ten doel om ekonomiese groei te stimuleer deur entrepreneurs aan te moedig om werk vir Amerikaanse werkers te skep.
• Die IER laat entrepreneurs toe om vir 'n tydelike tydperk, gewoonlik tot vyf jaar, aan hul beginondernemings te werk, met die moontlikheid van verlengings.

Nadele

• Die IER is as 'n regulatoriese reël ingestel en is onderhewig aan potensiële veranderinge of herroeping deur die Amerikaanse regering. Die toekomstige lewensvatbaarheid daarvan kan deur beleidskuiwe beïnvloed word.
• Die program het spesifieke geskiktheidskriteria, en nie alle entrepreneurs sal moontlik aan die vereistes voldoen nie.
• Die IER is 'n tydelike program en bied nie 'n direkte pad na permanente verblyf of burgerskap nie.

Vereistes

• Die entrepreneur moet ten minste 10% eienaarskap in die aanvang besit en aansienlike operasionele en besluitnemingsbeheer handhaaf.
• Die entrepreneur moet 'n aktiewe en sentrale rol in die beginner se bedrywighede speel en bydra tot sy groei en sukses.
• Die opstart moet aansienlike potensiaal toon om werk te skep, inkomste te genereer en by te dra tot die Amerikaanse ekonomie.
• Die entrepreneur moes aansienlike kapitaalinvestering of staatstoelaes vir die aanvang ontvang het, met minstens $250,000 van gekwalifiseerde Amerikaanse beleggers of $100,000 van regeringsentiteite.

Hoe om 'n besigheid in die VSA te begin vir nie-immigrante?

Alhoewel nie-immigrante beperkings met betrekking tot visumkeuses kan ondervind, is geleenthede om 'n besigheid te skep en te bestuur beslis teenwoordig. Hierdie gids skets die deurslaggewende stadiums van die begin van 'n besigheid in die VSA vir nie-immigrante, met die doel om entrepreneurs doeltreffend in die prosedure te help.

1. Bepaal besigheidstruktuur en entiteittipe

• Kies die toepaslike regstruktuur vir jou besigheid, soos 'n eenmansaak, vennootskap, maatskappy met beperkte aanspreeklikheid (LLC) of korporasie.
• Doen navorsing oor die voordele en nadele van elke entiteittipe in terme van aanspreeklikheid, belasting en bestuur.

2. Ontwikkel 'n Omvattende Besigheidsplan

• Skep 'n gedetailleerde sakeplan wat jou doelwitte, teikenmark, bemarkingstrategieë, finansiële vooruitskattings en operasionele prosesse uiteensit.
• 'n Goed opgestelde sakeplan is van kardinale belang om befondsing te verseker, beleggers te lok en die lewensvatbaarheid van jou besigheidsidee te demonstreer.

3. Navorsingslisensiëring en -permitte

• Verstaan ​​die spesifieke lisensie- en permitvereistes vir jou besigheid op federale, staats- en plaaslike vlak.
• Kontak die betrokke staatsagentskappe om die nodige permitte te bekom, soos besigheidslisensies, belastingregistrasies, gesondheids- en veiligheidspermitte en professionele lisensies, indien van toepassing.

4. Veilige befondsing

• Bepaal die finansiële behoeftes van jou besigheid en verken verskeie befondsingsopsies, insluitend persoonlike spaargeld, lenings, toelaes, waagkapitaal, skarefinansiering of engelbeleggers.
• Berei 'n soliede finansiële strategie voor wat begroting, kontantvloeiprojeksies en inkomste-genereringsplanne insluit.

5. Kies 'n besigheidsligging

• Doen navorsing oor geskikte liggings wat ooreenstem met jou sakemodel, teikenmark en bedryf.
• Oorweeg faktore soos nabyheid aan kliënte, toegang tot verskaffers, beskikbaarheid van geskoolde arbeid, infrastruktuur en koste.

6. Registreer jou besigheid

• Registreer jou besigheid by die toepaslike owerhede, soos die kantoor van die staatsekretaris of die kantoor van die land se klerk.
• Verkry 'n Werkgewer Identifikasienommer (EIN) van die Internal Revenue Service (IRS) vir belastingdoeleindes.

7. Voldoen aan Indiensnemingsregulasies

• Vergewis jouself van federale en staatsdiensregulasies, insluitend minimum loon, arbeidswette, werknemervoordele en werkplekveiligheidsvereistes.
• Ontwikkel MH-beleide en -prosedures wat ooreenstem met die wetlike raamwerk.

Hierdie stappe verskaf 'n algemene oorsig, en spesifieke vereistes kan verskil na gelang van die aard van jou besigheid, bedryf en ligging. Professionele advies van 'n prokureur, rekenmeester of besigheidskonsultant wat vertroud is met Amerikaanse regulasies kan jou help om die kompleksiteite te navigeer en te verseker dat aan alle wetlike verpligtinge voldoen word.

Stel jou besigheidswortels in die VSA

Om 'n besigheid in die VSA te begin bied eindelose moontlikhede vir groei. Maar as 'n nie-Amerikaanse burger, kan jy voor verskeie struikelblokke gestel word voordat jy jou wortels in die land kan vestig. Gelukkig is daar maniere waarop jy die wetlike nakoming van jou sakeondernemings kan verseker deur aansoek te doen vir die nodige visum uniek aan jou omstandighede. 

Nog steeds bekommerd of jou besigheid goed sal vaar in die State? As 'n eenstopwinkel om u besigheid in die VSA te vestig, is doola u ideale agentskap boekhouding en besigheidsvorming — om te verseker dat jou besigheid opgestel is vir sukses.

Kontak ons ​​vandag om met een van ons voorste professionele persone te praat om jou binne 10 minute aan die gang te kry!

Vrae & Antwoorde