Voortgesette nalatenskappe: Erf 'n besigheid met grasie

Het jy geweet dat 90% van Amerikaanse besighede familiebesit is? Ongelukkig het baie van hierdie maatskappye nie opvolgplanne nie. Kleinsake-eienaars is dikwels so gefokus op dag-tot-dag bedrywighede dat hulle nie dink aan die impak daarvan om 'n besigheid eendag te erf nie. 

As jy 'n besigheid geërf het, selfs al is jy bereid om dit te bestuur, worstel jy dalk met die volgende stappe om voort te bou op die maatskappy se sukses. Benewens regs- en finansiële kwessies, sowel as boedel- en kapitaalwinsbelasting, sal jy huidige bedrywighede en toekomstige geleenthede wil oorweeg. Hier is hoe om te bestuur as jy 'n besigheid geërf het. 

Hoe om die besigheid wat jy geërf het te bestuur?

Natuurlik is die eerste stap om soveel as moontlik oor die besigheid te leer. Wat is sy sterkpunte? Waar is die geleenthede vir groei? Wat kan sy groei of ontwikkeling bedreig? Wie is die belangrikste mededingers, en wat is die swakste punte van die besigheid?

As jy vertroud is met die besigheid of al jare daar gewerk het, behoort hierdie stap maklik te wees. Jy sal ook die besigheid se bedrywighede, finansies, personeel, fasiliteite, regstatus en bedryf wil ondersoek. Jy sal wil kyk na voordelige eienaarskap en of jy benodig 'n Amerikaanse visum vir die besigheid

Jy het die opsie om die erfenis op jou eie te bestuur. Jy het ook die opsie om 'n vennoot aan te stel, 'n uitvoerende hoof te huur of die maatskappy te verkoop. Jy sal eers die besigheid en sy potensiaal moet verstaan ​​om die beste pad te bepaal. 

Hier is die stappe om die beste plan vir jou geërfde besigheid te maak. 

1. Verstaan ​​die besigheid 

Begin deur te leer oor die besigheid wat jy geërf het. Vergewis jouself van die bedryf, kliënte en kompetisie. Praat met huidige werknemers en bestuurders om hul perspektief van die besigheid te verstaan. Ondersoek markneigings, huidige markaandeel, produkaanbiedinge en verbruikersvraag. Kyk na die bedryf om huidige neigings en groeigeleenthede te verstaan. 

2. Evalueer die besigheid

Dit is belangrik om die besigheid deeglik te evalueer. Aangesien die primêre doel van 'n besigheid finansiële groei is, begin met die finansies. Kyk na kontantvloei, kontantreserwes, lenings, skuld en belastingverpligtinge. Kyk na vorige jare se balansstate om die onderneming se finansiële gesondheid en enige groei te verstaan. 

Kyk dan na bedrywighede. Is die werknemers gelukkig? Sien jy areas van ondoeltreffendheid of geleenthede vir groei? Ten slotte, kyk na die bemarkingstrategie. Hoe het die maatskappy homself geposisioneer? Wat is die primêre bron van kliënte? Watter nuwe bemarkingskanale of geleenthede is beskikbaar?

Jy sal ook wil belastinggevolge verstaan

3. Ontwikkel 'n Plan

Sodra jy die besigheid verstaan, is dit tyd om 'n plan vir die oorgeërfde besigheid te ontwikkel. Dit sluit in om te besluit of jy die besigheid gaan bestuur, die huidige bestuur sal handhaaf of 'n nuwe bestuurspan sal aanstel. Jy kan ook oorweeg om 'n vennoot aan te bring of die besigheid te verkoop. 

Oorweeg dan om doelwitte oor verskeie gebiede te stel, van finansiële groei en maatskappydoeltreffendheid tot klantetevredenheid en werknemerbehoud. Jy kan 'n tydlyn vir implementering en metings van sukses skep. Jy sal dalk ook die sakeplan wil uitbrei met die toekomshorison. Ten slotte, oorweeg dit om sleutelmaatstawwe vir sukses te vestig om die vordering van jou implementering te meet. 

4. Implementeer veranderinge

Die stappe om veranderinge en verbeterings aan die oorgeërfde besigheid te implementeer, verskil volgens bedryf, tipe besigheid, grootte en maatskappykultuur. Alhoewel dit aanloklik kan wees om alles gelyktydig te verander, kyk na wat werk en balanseer dit met areas vir moontlike verbetering.

Wanneer sleutelbesigheidsmaatstawwe verander word, is kommunikasie noodsaaklik oor belanghebbendes, van werknemers en bestuurders tot beleggers. Bespreek enige veranderinge met werknemers en sleutelbelanghebbendes. Neem hul voorstelle en spreek enige weerstand aan. Oorweeg beide die langtermyndoelwitte en hul kundigheid binne die besigheid om ondersteuning en momentum vir veranderinge en groei te bou. 

5. Onderhou en laat groei die besigheid

Die voortdurende pogings wat nodig is om die oorgeërfde besigheid in stand te hou en te laat groei, sluit 'n deurlopende hersiening van prosesse, personeel en produkte in om markaanvraag, verbruikersbehoeftes en groeigeleenthede te verstaan. Om mededingend te bly, sal jy gereeld SWOT-ontledings (sterkpunte, swakpunte, geleenthede en bedreigings) wil uitvoer om te verstaan ​​wat werk en waar die besigheid groeigeleenthede het.

Net so sal jy in verbinding wil bly met ander in die bedryf om by markneigings aan te pas terwyl jy innovasie bevorder. As dit na baie lyk, is dit! Maar dit kan in klein hanteerbare stukkies opgebreek en onder spanlede verdeel word. Om op beginsels soos deurlopende verbetering te fokus, kan die onderneming help om momentum en groei oor tyd te bou, terwyl ondoeltreffendheid verminder word. 

Alternatiewe vir die bestuur van 'n geërfde besigheid op jou eie

Benewens die bestuur van 'n geërfde besigheid onafhanklik, het jy opsies om 'n span saam te stel tot die verkoop van die besigheid. Hier is die alternatiewe wat vir jou kan werk:

1. Kry 'n sakevennoot om by die span aan te sluit

Een opsie om besigheidsukses te verseker, is om 'n sakevennoot aan te stel. Die beste tyd om 'n sakevennoot te tik om jou te help om 'n geërfde besigheid te bestuur, is kort nadat die erfenis gesluit het of wanneer jy ook al die maatskappy wil verjong. Om 'n sakevennoot aan boord te bring, kan sommige sakeverantwoordelikhede en -verpligtinge dek, wat die hantering van die eienaarskapoorgang makliker maak. 

Wie is die regte sakevennoot? Natuurlik kan jy 'n familielid soos 'n broer of suster of neef bybring. Maar jy kan ook 'n vennoot werf met aanvullende vaardighede of kundigheid wat die besigheid nodig het. Daar is ook toepassings en webwerwe om jou te help om 'n sakevennoot te vind. 'n Suksesvolle sakevennootskap sal aanvullende vaardighede en 'n verenigde besigheidstrategie meebring.

Die voordele van 'n sakevennoot is gedeelde verantwoordelikhede, die moontlikheid van aanvullende vaardighede en ondersteuning in jou entrepreneurskapsreis. Moontlike nadele kan voortspruit uit meningsverskille of misverstande in bestuurstyl, finansiële besluite of sakerigting. 

Om daardie rede is dit die beste praktyk om 'n vennootskapsooreenkoms of bedryfsooreenkoms op te stel waar elke vennoot se regte, verantwoordelikhede, eienaarskappersentasie en winsverdeling duidelik omskryf word. ’n Omvattende vennootskapsooreenkoms is ewe belangrik as jou sakevennoot ’n vriend of familielid is. Jy kan self die vennootskapsooreenkoms opstel of 'n prokureur huur. 

2. Verkoop die geërfde besigheid

Moet jy verkoop? Dit is dalk die beste tyd om die oorgeërfde besigheid te verkoop in plaas daarvan om dit alleen of saam met 'n sakevennoot te bestuur as jy geen belangstelling in entrepreneurskap, die besigheid of die bedryf het nie. Jy kan ook oorweeg om die geërfde besigheid te verkoop as jy tans 'n ander besigheid bedryf en nie die tyd, bandwydte of begeerte het om die geërfde besigheid voort te sit nie.

Die moontlike voordele van die verkoop van 'n oorgeërfde besigheid is om bykomende kontant vir ander besighede of strewes te kry en jouself te bevry van die las van die bestuur van 'n besigheid. Vir baie eienaars wat 'n besigheid erf, kan die besluit om te verkoop tyd neem, aangesien dit nie 'n besluit is wat jy noodwendig in 'n tyd van hartseer wil neem nie. 

As jy besluit om die besigheid te verkoop, sal hoe jy verkoop afhang van die besigheidstruktuur, bedryf en besigheidsgrootte. 'N Uitkoop is 'n opsie vir korporasies of LLC's. As die besigheid 'n korporasie met veelvuldige aandeelhouers of 'n multi-lid LLC is, kan jy jou aandeel aan 'n ander eienaar verkoop. U moet ook die maatskappy se bywette nagaan om die reëls en beperkings te verstaan. 

3. Weier die geërfde besigheid

Alhoewel dit ongewoon is, het jy altyd die opsie om die erfenis af te wys. Jy kan 'n erfenis vir enige rede ontken. Jy kan 'n geërfde besigheid weier as jy verkies dat dit na 'n broer of suster, kind of ander begunstigde gaan. Jy kan ook 'n geërfde besigheid ontken as dit aansienlike skuld of onvolhoubare sakepraktyke het wat jy nie wil hanteer nie. Jy kan ook 'n erfenis ontken weens jou verhouding met die persoon wat die besigheid verlaat het, of as die besigheid persoonlike of etiese waardes skend.

Die moontlike voordele van die weiering van 'n erfenis is dat jy nie verantwoordelik sal wees vir die besigheid, sy skuld en aanspreeklikhede, of bestuur nie. Natuurlik kan die nadele van die weiering van die erfenis beteken dat jy misloop om 'n nalatenskap voort te sit, 'n besigheid te bou en moontlik finansieel voordeel te trek. 

Om 'n geërfde besigheid te weier, sal jy 'n skriftelike vrywaring moet uitvoer wat jou onherroeplike en ongekwalifiseerde voorneme uitdruk om die nagelate besigheid te weier. Dit moet onderteken, notariële, en ingedien word by die proefhof of die eksekuteur van die testament. Jy kan met 'n prokureur praat om te verseker dat alle indienings korrek gedoen word. 

Groei 'n familiebesigheid

’n Besigheidsopvolgplan kan verseker dat jou familiebesigheid van een generasie na die volgende groei en floreer. As jy 'n familiebesigheid geërf het wat nie 'n wettige besigheidsentiteit het nie, oorweeg dit om 'n LLC te stig om jou besigheid te beskerm. doola kan help met laekoste, vinnige vormingsdiens. 

’n Maatskappy met beperkte aanspreeklikheid kan geloofwaardigheid by jou besigheid voeg terwyl jy jou persoonlike bates beskerm. Met vereenvoudigde administrasie en vinnige indiening, kan die vorming van 'n LLC die volgende stap vir u onderneming wees. Kry doola se vinnige vorming dienste om 'n LLC in al 50 state te vorm en meer te wete te kom oor die beste state om 'n LLC te vorm

Vrae & Antwoorde

Wat as daar verskeie begunstigdes is om die besigheid te erf?

As verskeie begunstigdes 'n besigheid erf, sal aan elkeen 'n persentasie van die voordeel toegeken word. Byvoorbeeld, as daar twee begunstigdes is, kan hulle gelyke aandele hê, of een kan 80% hê en die ander 20%. As die testament nie spesifiseer watter begunstigde verantwoordelik is vir die bestuur van die besigheid nie, sal die begunstigdes dit onder mekaar moet besluit. 

Moet ek vorige ondervinding in die bestuur van 'n besigheid hê om een ​​te erf?

Vorige ondervinding in die bestuur van 'n besigheid maak die oorgang om 'n besigheid oor te neem makliker, maar dit word nie wetlik vereis nie. Ideaal gesproke sal jy noue besprekings en begrip van die besigheid hê voordat jy dit erf. Maar selfs sonder vorige ondervinding, kan jy 'n vennoot of bestuurder met ervaring in die besigheid aanstel. 

Sal ek verantwoordelik wees vir enige bestaande skuld of laste van die oorgeërfde besigheid?

Ja, jy sal verantwoordelik wees vir enige bestaande skuld of laste vir die geërfde besigheid. Afhangende van die besigheidstruktuur, kan jou persoonlike bates teen enige besigheidskuld beskerm word, maar jy is steeds verantwoordelik vir die besigheidsbestuur, of om 'n bestuurspan aan te stel om besigheidsfinansies te bestuur. 

Kan ek die oorgeërfde besigheid saamsmelt met my eie bestaande besigheid?

Jy kan die oorgeërfde besigheid met jou bestaande besigheid saamsmelt. Of dit egter moontlik is, hang af van die aard van die besigheid, sy finansiële toestand en ander wetlike oorwegings gebaseer op die besigheidstrukture. 

Kan ek befondsing of lenings soek om die geërfde besigheid te ondersteun?

Ja, jy kan befondsing of lenings soek om 'n geërfde besigheid te ondersteun. Benewens besigheidslenings en persoonlike lenings, kan jy 'n erfenisvoorskotmaatskappy of 'n erfenisuitlener vir korttermynfinansiering oorweeg. 

doola se webwerf is slegs vir algemene inligtingsdoeleindes en verskaf nie amptelike wetgewing of belastingadvies nie. Vir belasting- of regsadvies verbind ons jou graag met 'n professionele persoon in ons netwerk! Sien asseblief ons ingevolge en Privaatheidsbeleid. Dankie en moet asseblief nie huiwer om met enige vrae te kontak nie.

Begin jou droombesigheid en hou dit 100% aan voldoening

Verander jou droomidee in jou droombesigheid.