As jy 'n nuwe entrepreneur is, het baie mense dalk al voorgestel dat jy 'n mentor kry. Dis goeie raad. ’n Goeie mentor kan jou help om die struikelblokke te navigeer wat nuwe sake-eienaars dikwels in die gesig staar. Nou bevind jy jouself in 'n nuwe dilemma, hoe om besigheidsmentors in die eerste plek te vind? 

Jy voel dalk dat dit makliker gesê as gedaan is. Miskien is jy bekommerd daaroor om suksesvolle sake-eienaars te nader omdat jy dink hulle sal nie tyd hê vir 'n nuweling nie of jy het nie 'n uitgebreide alumni-netwerk om by te gebruik nie. Moenie dat dit jou egter terughou nie, want daar is ander maniere om 'n goeie mentor te vind wat jou deur hierdie reis kan help.

Wat is 'n besigheidsmentor?

'n Besigheidsmentor is bloot iemand wat die diepte van ervaring het wat jy nie nou het nie. Hulle sou baie uitdagings op hul pad na sukses oorkom het, met elke uitdaging wat 'n waardevolle les gegee het. Die voordeel van 'n mentorskapverhouding is dat jy deur hul sukses geïnspireer kan word en uit hul foute kan leer. 

Hulle sou waarskynlik op 'n stadium self 'n mentor gehad het, so hulle sou 'n waardering vir hierdie verhouding hê. Hul advies sal waardevol blyk te wees terwyl jy uitdagende situasies navigeer wanneer jy die besigheid vestig en laat groei. Die regte mentor sal 'n adviseur, onderwyser en vriend wees wat vir jou sukses wortel.

Hoekom moet jy besigheidsmentors hê?

Dit is maklik vir entrepreneurs om in hubris vasgevang te word en te voel dat hulle alles op hul eie sal kan uitpluis. Dit is geen kwaad om hulp te vra en te leer van suksesvolle sake-eienaars in die bedryf nie. Die voordele van 'n besigheidsmentor sluit in:

1. Leiding en Kundigheid 

Deur 'n besigheidsmentor in jou hoek te hê, kan jy duur foute vermy en jouself in 'n beter posisie plaas om vinnig te skaal. Onthou, hierdie mense het deur die proses gegaan wat jy nou eers begin het. Miskien onderskat jy die uitdagings wat voorlê of is jy nie in staat om die probleme wat kan opduik as jy skaal in die vooruitsig te stel nie. 

Diegene wat dit alles gedoen het, sal op grond van hul mislukkings en suksesse insig en leiding kan bied. Sou dit nie beter wees om te vermy om self deur 'n duur fase van beproewing en fout te gaan nie, bloot deur staat te maak op die kundigheid van diegene wat sukses in die bedryf behaal het?

2. Netwerkgeleenthede 

Die mentor se invloedsfeer kan baie voordelig vir jou besigheid wees. As hul mentee sal jy toegang tot hul netwerk kan kry, wat waarskynlik baie ander suksesvolle mense uit verskillende vlakke van die lewe sal insluit. 

Sodra jou mentor 'n inleiding maak, kan hierdie netwerk 'n waardevolle bron van geleenthede word, wat jou in staat stel om nuwe vennootskappe smee, bereik meer beleggers, en kry selfs nuwe kliënte.  

3. Persoonlike en professionele groei 

Mentors kan 'n broodnodige perspektief bied wanneer jy sukkel om 'n hindernis uit die weg te ruim. Hulle kan jou aanspoor om alternatiewe te oorweeg, jou perspektief te verbreed terwyl jy uitdagings hanteer, en jou aanmoedig om jou benadering te herevalueer.

Ware groei vind plaas buite die gemaksone en nuwe entrepreneurs is dikwels nie bereid om verder te gaan nie, en mis daardeur winsgewende geleenthede in die proses. ’n Mentor sal waarskynlik daardie geleenthede kan identifiseer en jou help om uit jou gemaksone te stap om groter sukses te behaal.

13 plekke om besigheidsmentors te vind

Noudat jy besef hoe belangrik dit is om een ​​te hê, is dit tyd dat jy uitvind hoe om besigheidsmentors te vind. Daar is verskeie maniere waarop jy hieroor kan gaan, insluitend deur mense in jou sosiale kring te oorweeg wat aansienlike sukses in besigheid behaal het.

Hieronder is 'n paar plekke wat jy kan verken om 'n besigheidsmentor te vind:

1. Persoonlike netwerk

Net soos liefdadigheid begin mentorskap ook by die huis. Vra mense in jou onmiddellike familie wat suksesvolle entrepreneurs is om jou mentor te word. Jy kan ook hierdie soektog uitbrei na jou vriendekring en selfs vriende van vriende. Sodra iemand 'n inleiding gemaak het, maak net seker dat dit wat jy doen dwingend genoeg is sodat hulle belangstel om jou as hul mentee aan te neem. 

2. Ontmoetings en netwerkgeleenthede

Bedryfspesifieke netwerkgeleenthede en konferensies is ideaal om ervare professionele persone te ontmoet. Hierdie geleenthede bring altyd 'n eklektiese mengsel van mense bymekaar. Hou sulke gebeurtenisse in jou bedryf dop sodat jy kan netwerk met hoë presteerders wat dalk bereid is om jou onder hul vlerk te neem. 

3. Plaaslike sake-organisasies 

As 'n kleinsake-eienaar sal jy ook vind dat plaaslike sake-organisasies soos sakekamers of kleinsakeverenigings baie nuttig is. Hulle is hoofsaaklik ingestel om opkomende entrepreneurs te ondersteun. Dit is bekend dat ervare sakeleiers hul hulp deur sulke organisasies verleen. Vind jou plaaslike organisasie en gaan daarheen vir 'n geselsie, hulle sal jou in die regte rigting wys.

4. Sosiale mediaplatforms

'n Mentor kan aan die ander kant van die planeet wees en tog waardevolle leiding gee, en jy hoef nie eers in dieselfde halfrond as hulle te wees nie. Soek gevestigde entrepreneurs in jou veld op sosiale media-platforms soos LinkedIn of Twitter waar hulle waarskynlik in elk geval hul insigte sal deel. Jy kan deur die plasings sorteer deur hashtags te gebruik om jou soektog aan te pas. 

Om by bedryfspesifieke groepe op sosiale netwerke aan te sluit is ook 'n goeie manier om met hierdie individue te skakel.

5. Bedryfspesifieke Forums 

Moenie op aanlynforums of besprekingsborde slaap nie. Hulle bring van die mees passievolle en ervare individue bymekaar wat meer as gewillig is om waardevolle lesse aan ontluikende entrepreneurs oor te dra. Soek vir forums spesifiek vir jou bedryf sodat jy met ervare professionele persone kan skakel, ongeag waar hulle ook al in die wêreld geleë is.

6. Alumni-netwerk

Die meeste hoëronderwysinstellings het 'n florerende alumni-netwerk met mense wat altyd bereid is om 'n helpende hand aan ander uit hul alma mater te gee. Reik uit na die klasmaats wat groot sukses behaal het of diegene wat jare voor jou gegradueer het en voortgegaan het om groot dinge te doen. Hulle sal bly wees om van jou te hoor en sal jou heel waarskynlik onder hul vlerk neem.

7. Kleinsakeontwikkelingsentrums (SBDC)

Die plaaslike ontwikkelingsentrum vir kleinsakeondernemings in jou area kan ook 'n wonderlike hulpbron wees. Gesteun deur die Amerikaanse kleinsake-administrasie, bied hierdie organisasies aan entrepreneurs waardevolle advies oor sakebeplanning, finansiële bestuur, bedryfsdoeltreffendheid, en meer. Alhoewel dit effens verskil van die konvensionele mentorverhouding, is dit nog 'n goeie manier om die hulp te kry wat jy nodig het.

8. Vrywilligersorganisasies

Werk met vrywilligersorganisasies is 'n goeie manier om nuwe verbindings te maak. Jy sal interaksie hê met ander professionele persone wat passievol daaroor is om ander te help en terug te gee aan die gemeenskap. Dit sal 'n leerervaring op sy eie wees en sal selfs help om die reputasie van jou besigheid te verbeter.

9. TELLING Mentors

SCORE is 'n aanlyn platform wat ervare kleinsake-mentors met nuwe entrepreneurs bymekaarbring. Hierdie vrywillige mentors teken aan om lesse uit hul werklike ervaring aan nuwelinge in die bedryf te verskaf. Jy kan ook vra vir 'n gratis persoonlike ontmoeting met jou telling mentor om daardie verbinding in 'n voordelige vennootskap te koester.

10. Startup Incubator of Accelerator

Begin-broeikaste en versnellers werk vir die uitsluitlike rede om nuwe besighede te help groei. Hulle word gewoonlik gerugsteun deur 'n paneel van hoogs suksesvolle mentors wat mildelik hul wysheid en kennis oordra. 

Jy kan soek vir broeikas en versnellers in jou area om die een te vind wat die beste by jou besigheid se behoeftes pas. Die meeste sal 'n paar toelatingsvereistes hê en mag slegs 'n sekere aantal besighede elke jaar toelaat. 

11. Meesterbreingroep

Dink aan meesterbreingroepe as 'n platform om jou eweknieë bymekaar te bring. Dit is 'n groep mense wat op dieselfde reis is, sommige is net meer voor op die pad as ander. Hierdie deurlopende ondersteuningsgroep van eendersdenkende individue kan gereeld lesse en ervarings deel en hul portuurs help om saam met hulle te ontwikkel en te groei.

12. Professionele afrigters

In sommige gevalle is 'n streng mentor-mentee-verhouding dalk nie genoeg om jou te help nie. Jou professionele behoeftes kan uniek genoeg wees dat hulle gespesialiseerde hulp benodig. As dit die rekening pas, oorweeg dit om 'n professionele besigheidsafrigter aan te stel wat hoogs pasgemaakte vaardighede vir jou bedryf het en hulle kan benut om die soort leiding te lewer wat jy benodig.

13. Koue Uitreik

Dit is nie ongewoon dat sommige van die suksesvolste sakeleiers kennis deel met diegene wat na hulle uitreik nie, selfs al weet hulle nie wie hulle is nie. As daar professionele persone is wat jy bewonder en na opkyk, neem die duik in koue uitreik. Stuur vir hulle 'n e-pos of kommunikeer met hulle oor sosiale media. Vra hulle of hulle bereid is om jou te mentor of net van tyd tot tyd vir jou leiding sal gee. Jy sal aangenaam verras wees hoeveel sal bly wees om op te tree.

Watter eienskappe moet jy in 'n besigheidsmentor soek?

Hoe onderskei jy tussen iemand wat 'n ware besigheidsmentor en 'n slangolieverkoper is? Daar is geen tekort aan laasgenoemde aanlyn nie, mense wat nog nooit 'n suksesvolle besigheid bedryf het nie, maar duur entrepreneurskapkursusse het om jou te verkoop. Vermy dit deur potensiële mentors te evalueer op grond van die volgende eienskappe: 

1. Het ondervinding in jou bedryf

As jou mentor nie ondervinding in jou bedryf het nie, is daar net soveel wat hulle jou kan leer. Onthou, jy wil 'n mentor hê sodat jy kan leer wat om te verwag soos jy in jou bedryf groei. 

Alhoewel ander suksesvolle sakeleiers goeie algemene advies kan gee, sal hulle geen spesifieke kennis hê om te deel nie. In daardie geval sal 'n mentorsessie met hulle jou nie genoeg waarde bied nie. Soek mense wat hoogs bekwaam is in jou veld en leer by hulle.

2. Beskik oor sterk kommunikasievaardighede

'n Goeie mentor moet ook 'n goeie luisteraar wees. Hul kommunikasievaardighede moet nie net draai om die vermoë om goed te praat nie. As jy nie gehoor voel nie of dit lyk asof jou vrae en bekommernisse verontagsaam word, dan gaan eensydige kommunikasie jou nie dien nie. 

Soek mentors wat sterk kommunikasievaardighede het en graag na jou luister sodat hulle jou op die beste moontlike manier kan lei.

3. Toon bereidwilligheid om kennis te deel

Sommige suksesvolle sake-eienaars het 'n gewoonte van hekwag. Hulle is nie bereid om hul kennis met ander te deel nie, want hulle voel dit sal teenproduktief wees vir hul besigheidsdoelwitte. ’n Mentor wat so dink sal vir jou niks baat nie. Maak seker dat die persoon wat jy as jou mentor kies gereed en gewillig is om hul kennis te deel.

4. Het 'n rekord van sukses

Jy wil natuurlik leer by iemand wat dit alles gedoen het en sukses behaal het. Jou mentor moet 'n duidelike rekord hê om suksesvol te wees in hierdie bedryf. Dit sal jou die vertroue gee dat dit wat hulle met jou deel waardevol is en dat jy dit kan gebruik om jou besigheid na nuwe hoogtes te skaal.

Dit is net 'n kwessie van tyd voordat die mentee die mentor word

Alle mentors was self eens mentees. Die hulp wat hulle vroeg ontvang het, laat die begeerte by hulle ontstaan ​​om net so behulpsaam te wees vir ander sodra hulle suksesvol is. Nadat jy suksesvol in jou bedryf geword het, maak seker dat jy teruggee aan die gemeenskap en aspirant-besigheidseienaars onder jou vlerk neem sodat hulle ook sukses kan behaal. 

Benewens goeie mentorskap het jy ook omsigtige finansiële bestuur nodig as jou besigheid wil floreer. Dit is hoekom wanneer jy gebruik Doola boekhouding, jy het die gemoedsrus dat jy met sy doeltreffende boekhoudienste in die beste posisie is vir langtermyn sukses.

Vrae & Antwoorde