Huur werknemers vir jou LLC: Wat jy moet weet

Is jy op soek na nuwe talent omdat jou besigheid groei, maar jy is onseker of 'n Beperkte Aanspreeklikheidsmaatskappy (LLC) in aanmerking kom om werknemers aan te stel?

Een van die voordele van 'n LLC is dat u werknemers kan aanstel terwyl u persoonlike en besigheidstransaksies apart hou. 

Daar kan steeds 'n paar wanopvattings wees oor die verskillende tipes LLC's en hoe die prosedure vir elkeen lyk. 

So, wat is die vereistes vir die aanstelling van werknemers met 'n LLC-besigheidstruktuur? 

Lees verder om die logistiek, voordele en 'n paar dinge te leer om te oorweeg wanneer werknemers onder 'n LLC aangestel word. 

Kan elke LLC werknemers huur?

LLC's kan oor die algemeen werknemers aanstel mits hulle aan toepaslike indiensnemingswette en -regulasies voldoen. Daar kan egter spesifieke omstandighede of nywerhede wees waar 'n LLC verbied word om werkers in diens te neem. 

Byvoorbeeld, in sommige state in die VSA, prokureurs mag slegs as alleeneienaars of in vennootskappe met ander gelisensieerde prokureurs praktiseer. Hierdie beperkings kan verhoed dat 'n regsfirma as 'n LLC georganiseer word en nie-prokureurswerknemers aanstel.

LLCS moet bystand van regs- of Menslike Hulpbronne (MH)-professionals soek om nakoming van toepaslike wette en regulasies te verseker.

Vir meer duidelikheid, kom ons kyk na die verskillende tipes LLC's en hul aanstellingsprosesse hieronder.

Eenmansaak of verontagsaamde entiteit LLC

'n Eenmansaak of LLC (Verontagsaamde Entiteit) kan werknemers aanstel al word dit as 'n eenmansaak bedryf. Om werknemers aan te stel, moet 'n mens aansoek doen vir 'n werkgewer-identifikasienommer (EIN) by die Internal Revenue Service (IRS) vir arbeid en belastingdoeleindes. 

Wanneer dit by belasting kom, betaal 'n eenmansaak inkomstebelasting as 'n deurlaatentiteit, wat beteken dat sy belasting nie afsonderlik as 'n besigheidsentiteit ingedien word nie.

Eenmaneienaars is verantwoordelik vir die betaling van drie tipes belasting:

• Federale inkomstebelasting
• Maatskaplike Sekuriteitsbelasting 
• Medicare belasting 

Benewens hierdie belasting, indien die eienaar van 'n eenmansaak werknemers wil aanstel, moet hulle ook werkgewersbelasting betaal, bv. Federale Werkloosheidsbelasting (FUTA) en Federal Insurance Contribution Act (FICA) belasting. 

LLC Vennootskap

'n LLC-vennootskap is 'n deurlaat-entiteit en kan werknemers aanstel soos enige ander sake-entiteit. Hulle moet ook 'n EIN van die IRS verkry en by die toepaslike staats- en federale owerhede registreer.

Vennote betaal selfbelastingbelasting op hul deel van winste, wat sosiale sekerheid en Medicare-belasting insluit. Die LLC-vennootskap weerhou en betaal Federale Inkomstebelasting, Maatskaplike Sekuriteitsbelasting en Medicare-belasting van werknemers se lone. Die LLC-vennootskap moet ook werkgewerbelasting soos FUTA en FICA betaal, soos hierbo genoem.

LLC Korporasies

As die LLC Corporation werknemers aanstel, moet dit werkgewersbelasting betaal, soos die Federal Unemployment Tax (FUTA) belasting, en afhangende van die ligging van jou maatskappy kan die Staatswerkloosheidsbelastingwet (SUTA) belasting.

Die LLC Corporation moet ook federale inkomstebelasting, sosiale sekerheidsbelasting en Medicare-belasting van werknemers se lone terughou en terugbetaal. Daarbenewens, as 'n korporasie, kan die LLC onderhewig wees aan ander belastingvereistes en regulasies, soos korporatiewe inkomstebelasting en aandeelhouersbelasting (dubbele belasting).

Hoe om werknemers vir 'n LLC aan te stel

As jy steeds onseker is oor die aanstellingsproses, hier is 'n stap-vir-stap-gids om werknemers vir 'n LLC aan te stel.

1. Kry jou EIN

Om werknemers aan te stel, is dit noodsaaklik vir 'n LLC om 'n Werkgewer-identifikasienommer (EIN). Die proses is eenvoudig en kan aanlyn voltooi word deur die IRS-webwerf. Die LLC moet inligting verskaf soos die maatskappy se naam, besigheidsadres en tipe besigheidstruktuur. Sodra die aansoek ingedien is, sal die LLC onmiddellik sy EIN ontvang. Die EIN word vir verskeie doeleindes vereis, insluitend belastingbetalings, die opening van 'n besigheidsrekening en die huur van werknemers.

2. Maak gebruik van Werkersvergoedingsversekering

Om aan staatsregulasies te voldoen, moet LLC's wat werknemers aanstel, verkry werkersvergoedingsversekering. Hierdie versekering bied voordele aan werknemers wat beseer is of siek word weens werkverwante oorsake. Die proses om werkersvergoedingsversekering te bekom wissel volgens staat, maar behels tipies om 'n versekeringsverskaffer te kontak, 'n aansoek te voltooi en gereelde premies te betaal. Ondersoek jou LLC se staat se spesifieke vereistes om te verseker dat jy voldoende dekking het in geval van werkplekongelukke of beserings.

3. Registreer by die Staat se Arbeidsdepartement

Hierdie proses behels die indiening van 'n aansoek met die nodige inligting, soos die maatskappy se naam, EIN, besigheidsligging en die aantal werknemers wat aangestel word. Hierdie stap verseker dat die LLC aan staatsarbeidswette en -regulasies voldoen.

4. Verskaf vorms vir nuwe aanstellings

Wanneer 'n LLC 'n nuwe werknemer aanstel, moet sekere vorms aan die werknemer verskaf word om aan federale en staatsregulasies te voldoen. Hierdie vorms sluit die W-4 vorm vir federale belasting weerhouding, staat belasting weerhouding vorms, en die I-9 vorm om die werknemer se geskiktheid om in die Verenigde State te werk te verifieer. 

5. Rapporteer Indiensnemingsbelasting

Om indiensnemingsbelasting aan te meld, moet LLC's kwartaalliks indien Vorm 941 met die IRS. Daarbenewens vereis sommige state dat LLC's staatswerkloosheidsbelasting (SUTA) of staatsweerhoudingsbelasting moet indien. LLC's moet met hul belastingadviseur of rekenmeester konsulteer om nakoming van alle toepaslike belastingwette en -regulasies te verseker.

Kan 'n werknemer 'n lid van 'n LLC wees?

Eenvoudig gestel, 'n LLC-lid kan ook 'n werknemer van die maatskappy wees. Daar is egter 'n paar dinge om in ag te neem, soos om seker te maak dat die lid/werknemer behoorlik vergoed word en dat die behoorlike belastingopgawes gemaak word.

Dit is ook moontlik vir 'n LLC-lid om hul gade as 'n werknemer aan te stel, maar dit is belangrik om te verseker dat die gade vir die besigheid werk, en behoorlike dokumentasie is in plek om enige potensiële botsing van belange te vermy.

Voordele van die huur van werknemers vir u LLC

Wonder jy wat die voordele is om werknemers vir jou LLC aan te stel?  

Hier is 'n paar van die belangrikste voordele:

1. Verhoogde produktiwiteit: Met meer mense aan boord, kan take meer doeltreffend gedelegeer word, wat produktiwiteit kan verhoog en uiteindelik groei kan bespoedig
2. Diversifikasie van vaardighede: Elke werknemer bring 'n unieke stel vaardighede en kundigheid saam, wat die reeks dienste wat u LLC kan bied, kan verbreed
3. Skaalbaarheid: Die aanstelling van werknemers kan jou LLC help om sy bedrywighede makliker op te skaal, sodat jy groter projekte kan aanpak of jou kliëntebasis kan uitbrei
4. Verminderde aanspreeklikheid: Deur werknemers aan te stel in plaas daarvan om net op jouself of ander lede staat te maak, kan jy die potensiële aanspreeklikheid vir die maatskappy verminder in die geval van regsdispute of regsgedinge
5. Belastingvoordele: Huurwerknemers kan ook belastingvoordele bied, soos die aftrekking van werknemers se salarisse, voordele en ander uitgawes van die maatskappy se belasbare inkomste

Al met al kan die huur van werknemers vir u LLC 'n waardevolle belegging wees as u u besigheid wil laat groei en voordeel wil trek uit 'n goed opgeleide arbeidsmag en die wetlike voordele wat daarmee gepaard gaan.

Dinge om te oorweeg voordat u LLC-werknemers aanstel

Alhoewel die aanstelling van werknemers vir 'n LLC baie voordele kan bied, soos verhoogde produktiwiteit en groei, is daar ook 'n paar faktore wat u moet oorweeg wanneer u nuwe spanlede aanstel.

• Verhoogde koste: Die aanstelling van werknemers kan die koste verbonde aan die bestuur van 'n LLC verhoog, soos betaalstaatbelasting, voordele en versekering
• Verhoogde verantwoordelikheid: As 'n werkgewer aanvaar 'n LLC bykomende verantwoordelikhede soos om aan indiensnemingswette en -regulasies te voldoen, werknemerprestasie te bestuur en 'n veilige en gesonde werksomgewing te verseker 

Ontsluit jou LLC se groeipotensiaal met die regte werknemers

Dit is algemeen om oorweldig te voel deur die bestuur van jou maatskappy met beperkte aanspreeklikheid se finansiële rekords, en dit kan moeilik wees om betroubare hulp te kry, veral wanneer jy die finansies van verskeie werknemers hanteer. 

By doola spesialiseer ons in boekhou dienste wat die las van jou skouers af kan neem. 

Met ons akkurate en bygewerkte finansiële rekords kan u ingeligte besluite neem wat u LLC sal help groei en slaag. 

Kontak ons ​​vandag en ervaar die gemoedsrus wat gepaard gaan met 'n betroubare vennoot in die bestuur van u LLC se finansies.

Vrae & Antwoorde