Maak 'n impak: Wat is 'n Voordeelkorporasie?

Al ooit gewonder oor handelsmerke soos Tillamook, Ben & Jerry's en Bombas? Hulle is nie niewinsorganisasies nie, maar hulle maak beslis vordering in die rigting van die verbetering van ons aarde, hetsy aktivisme deur smaaklike bevrore nagereg, 'n klimaat-aksieplan deur suiwelproduksie, of deur een van elke glase wat verkoop word aan iemand in nood te skenk.

As jy 'n hart het wat net so passievol is oor besigheid as oor altruïsme, dan is die voordeelkorporasie dalk jou volgende stop op jou pad na entrepreneuriese sukses.

Verstaan ​​Benefit Corporation

A Benefit Corporation, of B Corp vir kort, is 'n unieke winsgewende maatskappy wat alles daaroor gaan om 'n positiewe verskil in die wêreld te maak terwyl dit steeds 'n wins verdien.

Gehou aan hoër standaarde van aanspreeklikheid, deursigtigheid en prestasie in vergelyking met tradisionele korporasies, om te verseker dat hulle altyd op die regte pad is, word B Corps gedryf deur 'n doelstelling wat hul toewyding aan sosiale en omgewingsprestasie beklemtoon.

Hulle het streng vereistes soos om jaarverslae te deel oor hul vordering op hierdie gebiede, om almal op hoogte te hou en om te voldoen aan wetlike ondersoek om te verseker dat hulle hul beloftes nakom.

Al hoe meer besighede wend hulle tot die B Corp-model om 'n positiewe impak op die samelewing en die omgewing te maak terwyl hulle wins maak.

5 Bepalings 

Wat B Corps besonder uniek maak, is hul kruiseienskappe van 'n niewinsorganisasie en 'n korporasie. Hulle het wel hul eie 5 onderskeidings, wat hulle die unieke entiteit maak wat sake-eienaars daarna streef om te skep.

1. Doel

Voordeelkorporasies het 'n duidelike doel; om 'n positiewe impak op die samelewing en die omgewing te skep. Hierdie doelwit, bekend as die doel van openbare weldaad, moet in die korporasie se statute van oprigting vermeld word en in lyn wees met sy besigheidsaktiwiteite. Dit is die leidende ster vir alles wat hulle doen.

2. aanspreeklikheid

B Corps word aan hoër standaarde as tradisionele maatskappye gehou en word verplig om jaarliks ​​verslag te doen oor hul sosiale en omgewingsvordering. Regsondersoek hou hulle in toom en verseker dat hulle hul verpligtinge nakom. Hierdie ekstra laag van aanspreeklikheid bou vertroue onder kliënte, werknemers en beleggers.

3. transparency

Voordeelkorporasies moet deursigtig wees oor hul sosiale en omgewingsprestasie, inligting oor hul prestasie aan die publiek beskikbaar stel en aandeelhouers toelaat om hul rekords te inspekteer.

Hierdie deursigtigheid help ook om vertroue by kliënte, werknemers en beleggers te bou.

4. Reg van Aksie

As 'n voordeelkorporasie nie sy openbare voordeeldoelwit nakom nie, het aandeelhouers die reg om regstappe teen hulle te neem, wat hulle bemagtig om die korporasie verantwoordelik te hou vir sy maatskaplike en omgewingsprestasie.

5. Verandering van Beheer/Doel/Struktuur

Voordeelkorporasies kan nie hul doel van openbare voordeel of hul B Corp-status verander sonder die goedkeuring van 'n meerderheid aandeelhouers nie, wat verseker dat hulle verbind bly tot hul sosiale en omgewingsdoelwitte en voortgaan om 'n positiewe verskil in die wêreld te maak.

Benefit Corporation vs Certified B Corporation

Albei is winsgewende maatskappye wat daarop fokus om 'n positiewe impak op die samelewing en die omgewing te maak, so dit is maklik om die twee 'n bietjie deurmekaar te kry. Maar daar is 'n belangrike verskil:

Terwyl voordeelkorporasies 'n wetlike benaming het om die samelewing en die omgewing in hul bedrywighede in ag te neem, het gesertifiseerde B-korporasies die seël van goedkeuring van B Lab verdien, 'n onafhanklike organisasie wat verifieer dat hulle aan die streng standaarde van die B Corp-sertifiseringsprogram voldoen het.

Dus, gesertifiseerde B-korporasies het daardie ekstra stempel van geloofwaardigheid, wat hul uitstaande sosiale en omgewingsprestasie, aanspreeklikheid en deursigtigheid ten toon stel.

Benefit Corporation vs Traditional Corporation

Ons weet reeds dat voordeelkorporasies winsgewende korporasies is wat wetlik verplig word om die impak van hul bedrywighede op die samelewing en die omgewing te oorweeg.

Tradisionele korporasies, aan die ander kant, is nie verplig om enige sosiale of omgewingsfaktore in ag te neem wanneer besluite geneem word vir die verbetering van die besigheid nie.

B Corps word gehou volgens die standaard spesifiek vir die 5 bepalings hierbo genoem en word beheer deur 'n doelverklaring wat 'n verbintenis tot sosiale en omgewingsprestasie insluit.

Hoe Belasting Werk vir 'n Voordeelkorporasie

Wanneer dit kom by die belasting, word voordeelkorporasies net soos enige ander korporasie behandel, wat beteken dat hulle onderhewig is aan federale, staats- en plaaslike belasting op hul inkomste.

Met al hul betrokkenheid by maatskaplike en omgewingswerk, kan hul bydraes soos skenkings aan 'n liefdadigheidsorganisasie of beleggings in hernubare energie moontlik hul belasbare inkomste verlaag.

Die Internal Revenue Service (IRS) het nie spesifieke riglyne oor die belasting van voordeelkorporasies vrygestel nie, so die belastingvereistes is tans dieselfde as tradisionele korporasies.

Hoe om aansoek te doen vir 'n Voordeelkorporasie

Om as 'n voordeelkorporasie gesertifiseer te word, moet u eers seker maak dat u een van die state is wat B Corp-vorming toelaat, aangesien slegs 35 state tans wetgewing goedgekeur het wat dit toelaat.

Jy kan jou huidige besigheidsentiteit na 'n Voordeelkorporasie oorplaas, of een van voor af begin. As jy oorskakel, sal jy die B-impakgraderingstelsel wil neem en slaag, wat jou huidige bedrywighede punte gee, 'n telefoononderhoud met B Lab hê, die B Corp-wetlike raamwerk in jou besigheid aanvaar en 'n termstaat onderteken wat wys jy is amptelik 'n B Corp.

As jy jou maatskappy van nuuts af begin, sal jy óf moet identifiseer die staat waarin jy is wat wetgewing oor B Corps goedgekeur het óf 'n geregistreerde agent in 'n lewensvatbare toestand.

Sodra jy geïdentifiseer het dat die staat waarin jy is in aanmerking kom, of 'n geregistreerde agent gevind het, sal jy deur 'n soortgelyke proses loop as wat jy sou om 'n tradisionele korporasie te stig, terwyl jy baie goed let op woord in die Statute wat jou korporasie werk om voorsiening te maak vir 'n generaal openbare voordeel.

Maak seker dat jy ook 'n bepaling byvoeg wat sê dat jou korporasie verantwoordelik gehou kan word as dit nie sy openbare voordeeldoelwit nakom nie. Dit is die beste om ondersteuning van 'n besigheidsvormingspesialis te kry om te verseker dat jy al die reëls volg.

Voordele van 'n Voordeelkorporasie

• Verhoogde aanspreeklikheid: Voordeelkorporasies word aan hoër standaarde van aanspreeklikheid gehou as tradisionele korporasies. Hulle rapporteer jaarliks ​​hul maatskaplike en omgewingsprestasie en staar wetlike ondersoek in die gesig as hulle teen hul beloftes ingaan.
• Verbeterde reputasie: Gesien as meer sosiaal en omgewingsverantwoordelik, geniet voordeelkorporasies verhoogde verkope, gelukkiger werknemers en toegang tot kapitaal van sosiaal-bewuste beleggers.
• Groter innovasie: Voordeelkorporasies gaan nie net oor die maksimalisering van winste nie; hulle belê in baanbrekende tegnologieë en sakemodelle wat die samelewing en die omgewing positief beïnvloed. Hulle dryf voortdurend nuwe besigheidsbenaderings vorentoe omdat hulle wins en altruïsme.
• 'n Sterker sin vir doel: Voordeelkorporasies gee werknemers 'n gevoel van doel en betekenis in hul werk, wat kan lei tot hoër produktiwiteit, werkstevredenheid en werknemerbehoud.
• 'n Meer volhoubare toekoms: Deur in hernubare energie te belê, hul omgewingsvoetspoor te verklein en te pleit vir die stemloses, baan voordeelkorporasies die weg vir 'n meer volhoubare toekoms en meer bewuste sakelandskap vir toekomstige entrepreneurs.

Nadele van 'n Voordeelkorporasie

• Verhoogde koste: Die vorming van 'n voordeelkorporasie kan duurder wees as 'n tradisionele korporasie as gevolg van ekstra indieningsfooie en koste gekoppel aan die regstruktuur.
• Verhoogde kompleksiteit: Met hoër aanspreeklikheid en deursigtigheidstandaarde kan die bestuur van 'n voordeelkorporasie 'n bietjie meer uitdagend wees in vergelyking met 'n tradisionele een. Boonop is hulle redelik nuut, so state leer steeds om hulle te monitor en te reguleer.
• Potensiaal vir konflik: Daar is altyd die kans dat voordeelkorporasies konflik in die gesig staar tussen hul sosiale/omgewingsmissies en hul verantwoordelikheid teenoor aandeelhouers, veral as almal nie saamstem oor die maatskappy se doelwitte nie.
• Beperkte beskikbaarheid: Voordeelkorporasies is nog nie in alle state beskikbaar nie.

Die vorming van 'n besigheidstruktuur wat beter is vir die wêreld

Om passievol te wees oor wat jy doen terwyl jy ook 'n positiewe impak op die omgewing maak deur jou maatskappy, kan soms min ruimte laat vir enigiets anders. 

Moenie dat jou besigheidsfinansies agter raak nie en stroomlyn jou boekhouding en rekeningkunde as 'n B Corp-eienaar met doola se boekhoudienste. Laat ons jou help deur die finansiële aspek van jou maatskappy te bestuur sodat jy kan fokus op die skep van positiewe verandering.

Vrae & Antwoorde